9月3日下午，市应急管理局集体约谈了5家在积分管理中排名靠后的化工医药企业负责人。这也是《南通市危险化学品企业安全生产积分管理办法(试行)》实施以来，市应急管理局对危化品企业进行的首次集体约谈。

此次约谈的5家企业目前积分均低于70分，在全市纳入积分管理的263家企业中排名倒数。

约谈中，市应急管理局总工程师张欣要求企业负责人深刻剖析积分落后原因、已落实的整改举措及下一步工作打算。大家均承诺，将深刻反思、全面检视企业在安全生产方面存在的不足，带领全体员工深入学习安全生产相关的法律、法规，加大安全方面的资金、技术投入，引入专业人才、信息化人才，用好“五位一体”安全生产信息化管理平台，确保将安全生产真正落到实处。

目前全市263家危险化学品生产、使用(化工、医药)、经营(仓储、带储存设施并构成重大危险源)企业均纳入积分管理范畴。一方面将安全事故、行政处罚、风险辨识、依法履职等9个部分量化分解为44个具体积分指标，按不同分值逐项减分，通过反向惩戒，倒逼企业落实主体责任；另一方面，对在安全生产相关国家专利等15项安全生产方面取得突出成绩的情况进行加分，通过正向激励，鼓励企业夯实安全生产基础。

根据积分分值，我市对企业实施精准管控。累计积分70至80分的，列为乡镇(园区、街道)安全生产重点监管企业；60至70分的，列为县级安全生产重点监管企业；60分以下的，列为市级安全生产重点监管企业，分档实施警示、约谈、深度执法检查等。年度积分60分以下的，建议企业更换安全总监；连续2年或3年内两次积分60分以下的，建议企业更换主要负责人；连续3年或4年内三次积分60分以下的，建议当地政府对该企业实施关闭退出。累计积分位居前30位的企业，通过降低检查频次等方式，分不同区间给予企业适当鼓励。

目前，我市已依托南通市危险化学品风险管控与应急一体化平台，建立了危险化学品安全生产积分管理系统，通过信息化手段落实危险化学品企业安全生产积分管理，实现危化品企业积分透明化、清晰化、公开化。一组数据显示，积分管理办法实施7个月以来，纳入积分管理的263家企业中，已有121家企业被扣分，27家企业申请加分，最高积分达到170分。“可以说，通过减分惩戒和加分激励的动态监管，不少企业的主体责任意识和安全生产自主化管理水平得到明显提升，有效防范和遏制了各类危化品生产安全事故的发生。”

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